Los trabajadores lesionados que han completado el tratamiento médico, pero siguen padeciendo dolor, molestias o dificultades funcionales, tienen derecho a una indemnización económica. El proceso suele desarrollarse del siguiente modo: El propio abogado del trabajador lesionado le remitirá a un médico que califique un porcentaje de deterioro de la parte del cuerpo afectada. A continuación, el empresario remitirá al trabajador lesionado para que realice su propia valoración del deterioro. A veces las partes acuerdan un porcentaje, otras veces hay una vista y la Comisión de Indemnización por Accidentes de Trabajo asigna el porcentaje. Al trabajador lesionado se le concede una cantidad concreta de dinero (semanas de indemnización) en función del porcentaje, la parte del cuerpo, el año de la lesión y el salario anterior a la lesión del trabajador.
Hay cuatro niveles de prestaciones por incapacidad permanente:
- Primer nivel: Las lesiones que implican menos de 75 semanas de indemnización se pagan a un tipo determinado. Por ejemplo, un 14% en la espalda (70 semanas) y un 20% en el brazo (60 semanas).
- Segundo nivel: Las lesiones con 75 semanas de indemnización o más, pero menos de 250 semanas, se pagan a una tarifa superior. Algunos ejemplos serían: 30% en el hombro (150 semanas) y 40% en la pierna (120 semanas).
- Incapacidad Grave: Las lesiones de con 250 semanas de indemnización o más se denominan Incapacidad Grave. La indemnización se paga añadiendo 1/3 más de semanas y con una tarifa aún mayor. Por ejemplo, del 60% al cuello serían 400 semanas (300 + 100) de indemnización.
- Incapacidad permanente total: Los trabajadores considerados en situación de “incapacidad permanente total” son incapaces de realizar cualquier trabajo para el que exista un mercado razonablemente estable. La trabajadora tiene derecho a prestaciones semanales de indemnización por accidente de trabajo mientras permanezca incapacitada permanente y totalmente, normalmente de por vida.
Los trabajadores lesionados no necesitan estar en paro para cobrar estas prestaciones. Tampoco es necesario que trabajen para el mismo empresario para hacerlo. Cobrar dinero por incapacidad permanente no cierra un caso de indemnización por accidente laboral. Los casos permanecen abiertos para prestaciones médicas durante toda la vida del trabajador lesionado y permanecen abiertos durante periodos de tiempo determinados para cobrar prestaciones económicas. Aunque es posible llegar a un acuerdo y cerrar un caso de indemnización laboral, no es necesario hacerlo.
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