No es infrecuente tener a la vez una reclamación de indemnización laboral y una demanda por accidente de tráfico. Las personas que viajan de un lugar de trabajo a otro y los trabajadores, como los policías y los conductores de UPS, que conducen como parte de su trabajo, casi siempre tienen ambos. En general, las personas que van y vienen del trabajo no están cubiertas por la indemnización por accidente laboral, pero hay muchas excepciones a esa regla. Entre las excepciones están cuando el empresario proporciona el transporte, cuando está obligado a disponer de un vehículo como consecuencia de su trabajo, cuando un viaje es a la vez personal y laboral, y cuando el trabajador ha llegado a las instalaciones del empresario.
Cuando existe tanto una reclamación de indemnización por accidente laboral como una demanda por accidente de tráfico, hay múltiples fuentes de seguro. Suele ser mejor cobrar las prestaciones del tercero demandado antes de cobrar las prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo, ya que la aseguradora de la indemnización por accidente de trabajo sólo obtiene un derecho de retención sobre la indemnización de un tercero, que es automáticamente reducible para honorarios y gastos de abogado y, además, negociable. Sin embargo, las prestaciones del propio seguro del trabajador lesionado, como el PIP y el de motorista sin seguro o motorista con seguro insuficiente, deben cobrarse antes que las prestaciones de la indemnización por accidente laboral.
Cobrar dinero en una demanda de terceros antes de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral podría impedir la recuperación de la indemnización por accidente laboral. Los abogados que sólo se dediquen a casos de accidentes de trabajo o de automóvil deberían considerar seriamente la posibilidad de contratar a un abogado que se ocupe de ambos para que les ayude con los plazos.